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悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业

Master of Human Resource Management and Industrial Relations 

排名:42学制:1.5年

雅思:7托福:96

学费:49000.00澳币/年开学:2月,7月

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业介绍

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位,让学生追求在人力资源管理,员工/雇佣关系,劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题,并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴,员工倡导者,管理专家,知识渊博的变革推动者,有说服力的职业传播者,独具慧眼的研究者和思想领袖,以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业课程

必修课:

Core units of study

WORK5002 People, Work and Employment 个人,工作与就业

Human Resource Strategies and Organisational Sustainability 人力资源战略与公司的可持续发展

WORK6034 Talent Management.人才管理

        选修课:

Elective units of study

WORK6001 Organisational Analysis and Behaviour 公司分析学和行为学

WORK6002 Strategic Management 战略管理

WORK6012 Industrial Relations Policy 劳资关系政策

WORK6026 Organisational Change and Development 组织变革与发展

WORK6036 Co-operatives and Mutual 合作与互助

WORK6108 International Dimensions of HR 人力资源管理的国际视觉

WORK6118 Managing Communication in Organisations 组织通信管理

WORK6119 The Innovative Firm 创新性公司

WORK6120 Research Essay 研究型论文

WORK6130 Leadership in Organisations 组织的领导力

BUSS6500 Industry Placement 行业实习

IBUS6001 International Business Strategy 国际化经营战略

IBUS6002 Cross Cultural Management 跨文化管理

IBUS6005 Ethical International Business Decisions 伦理国际商务决策

QBUS6320 Management Decision Making. 决策管理

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业入学要求

1.学术要求:

本科相关专业;
或本科非相关专业+2年相关工作经验;
或本科荣誉学位任何专业;
 
均分要求
C9-65%,985/211-75%, 双非-87%(均分不够可GMAT630辅助)
C9:北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

2.语言要求:

雅思:7,单项6
托福:96,写作19,其他单项17             
PTE:68,单项54

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业移民相关

移民专业:否

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业就业前景

可从事的工作:学生从本专业可以获得相关技能和内容,为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯,如工会,雇主团体和基层政府,以及在人力资源管理,科研,政策制定,咨询工作,工业法和私人许多方面和公共部门管理。

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业就业分析

如何申请

申请费:125澳币

申请周期:4-6周

悉尼大学为澳洲八大之一,2017年QS综合排名46

悉尼大学基本的申请信息为:

1.申请费125澳币

2.申请周期为4到6周

3.录取原则为:合格录取,达到申请要求即可发录取通知书

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业学生评价

学生评价:

学生评价:人力资源管理专业本身就是一个管理类的专业,一般单位对申请该专业的职位的申请者的工作经验,尤其是该专业的管理工作经验会有很高的要求,毕竟该岗位人缘的质量对一个公司成长和发展有着直接的关联; 作为中国人在澳洲,要从事这样的管理工作,难度的确很大,毕竟除了该工作的重要性之外,语言和跨文化的交流也是一个不小的挑战----但是,只要我们的确优秀,我想也不是不能做这样的工作!!

学生评价:

无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生,悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目都能为他们提供专业技能。人力资源管理与劳资关系硕士项目培养的是有效的战略合作伙伴,自信的员工倡导者,行政专家,知识渊博的变革者,有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目取得澳大利亚人力资源研究所的认证,三年一审,确保该项目的学习内容与行业需求相关。

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