人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
加拿大人力资源硕士需要什么条件
申请加拿大人力资源专业研究生要求申请人均分达到75%以上，雅思总分达到6.5分以上，单项不低于6.0分，拥有学士学位。按惯例加拿大研究生申请是在大四进行的，申请时要提交毕业证书、成绩单、个人陈述、推荐书等材料。
人力资源专业学习内容
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。