英国留学,人力资源专业院校推荐及申请要求浅析
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2017-09-15 11:54:24
英国大学人力资源管理专业简述
英国大学人力资源管理专业大致可分为两个方向:人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言,人力资源管理专业的实际操作性较强,课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类:Human Resource Management(HRM),Human Resource Development(HRD),Human Resource Organisation(HRO)。
哪些大学的专业有CIPD认证?
华威大学:MSc Human Resource Management & Employment Relations;
伦敦大学国王学院:Human Resource Management & Organisational Analysis Msc;
曼彻斯特大学:MSc Human Resource Management (International Development),Human Resource Management,Human Resource Development,Human Resource Management and Industrial Relations
利兹大学:MA In Human Resource Management
伦敦政治经济学院:MSc Human Resources and Organisations
纽卡斯尔大学:Human Resource Management MA
萨里大学:Human Resource Management MSc
兰卡斯特大学:Human Resource Management MSc,Human Resources and Consulting MA
当然,国内企业都有人力资源管理师证书要考,所以学的专业没有CIPD认证,并不会有什么影响。
哪些大学的HR专业接受转专业申请?
伦敦政治经济学院(LSE)
伦敦政治经济大学的人力资源专业(推荐阅读:人力资源专业学费,排名,申请要求汇总(本科及硕士))有三个方向,分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management),MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations),MSc Human Resources and Organisations (Organisational Behaviour)。
要求达到英国大学二等一学位以上,相当于985,211院校均分达到85以上。若属于双非背景,均分需不低于90。
雅思要求总分7.0,写作和口语不低于6.0,阅读和听力不低于6.5。
GRE或者GMAT不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
伦敦大学国王学院(KCL)
属于985,211学校的学生,GPA不能低于85分。若属于双非背景,均分需不低于90。如果具有HR相关的工作经历,以及海外交换经历,会更具有竞争力。
曼彻斯特大学
曼彻斯特大学的话,高GPA+高雅思+实习经验逆袭的非211的案例不少。
无论是不是985,211,申请曼大商学院人力资源专业的同学GPA至少需要85以上,雅思总分不低于7,写作不低于6。而申请曼大环发学院的人力资源专业的话,会卡网大排名300名,GPA至少需要80以上雅思总分不低于7.0,口语,写作单项不低于6.5,其它单项不低于6。
华威大学(WBS)
华威的HR方向最大特色应该是没有语言课。而且雅思总分要不低于7。同时,华威非常看重PS。甚至,拒信会直接告诉你,你的PS没表达清楚你的就读意图,所以对不住,没有办法收你。
兰卡斯特大学
兰卡的人力资源相关专业开设有两个,分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。Human Resource Management MSc,Human Resources and Consulting MA。
录取要求均为英国大学二等一学位。即,985,211是80分+;非985,211是85分以上。其中,人力资源管理专业对学生有背景方面的要求,而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
雅思要求总分不低于7.0,单项不低于6.0。
GRE或者GMAT不强制要求,但在录取时会被考虑或参考,如分数够高可增大录取几率。
伯明翰大学
伯明翰的人力资源专业有两个方向,分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。Human Resource Management MSc,Development Management (Human Resources and Development Management) MSc。
其录取要求有所不同。其中,人力资源管理专业由伯明翰商学院开设,只接受来自中国前150名院校的学生,如果学生来自国内前100名院校,则均分要求不低于80;如果来自第101-150名的院校,则均分要求不低于85。
人力资源与发展管理学院由政府与社会学院开设,可接受来自中国绝大多数院校的学生,如果学生来自国内前200名院校,则均分要求80以上;如果来自第201-500名的院校,则均分要求85以上;而如果来自第201-500名的院校,均分85%以上的学生也有可能被考虑。
英国大学人力资源管理专业就业前景
近年来,人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。 在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在英国大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。