新南威尔士大学人力资源管理硕士专业解读

在我们这个快速变化的世界中，有效地管理人员是运营和战略成功的关键。新南威尔士大学的这个专业提供了与有偿就业人员（无论是在私营还是公共部门的）管理相关的政策和流程的实践和理论基础。学生将获得一系列更专业的人力资源领域的先进和应用知识，包括员工规划、招聘、选拔和发展、性别平等、员工激励和绩效管理、薪酬管理，退休金、就业法、组织变革、工作场所谈判、国际和跨文化人力资源管理以及职业健康和安全。

目前，新南威尔士大学开设了2个人力资源管理硕士（如下），主要区别在于第一个学制1.5年，第二个学制2年（除了HRM外，还可以修读一个其他商科细分方向，例如会计、金融、经济学、市场营销等）
Master of Commerce (Human Resource Management)
Master of Commerce (Extension) (Human Resource Management)

新南威尔士大学的市场营销专业排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第34位（澳洲第二，如下图）：

入门课程（3门）：
Financial Literacy for Business Decisions 商业决策的财务知识
Financial Accounting 财务会计
Business Economics 商业经济
Financial Markets and Institutions 金融市场和机构
e-Business 电子业务
Managing and Leading People 管理和领导人员
Fundamentals of Risk and Risk Management 风险和风险管理的基础知识
Legal Foundations of Business 企业的法律基础

核心必修课程：
Professional Skills and Ethics 专业技能和职业道德
Managing and Leading People 管理和领导人员
Global Employment Relations 全球就业关系
Human Resource Management 人力资源管理
Strategic Human Resource Management 战略性人力资源管理

核心选修课程（1门）：
Quantitative Methods for Business 商业的定量方法
Data Analysis for Business 业务数据分析
Business Forecasting 业务预测

专业选修课程（2门）：
Systems Thinking and Business Dynamics 系统思维和业务动态
Cross-Cultural Management 跨文化管理
Entrepreneurship and New Venture Management 创业和新企业管理
Employment and Industrial Law 就业和工业法
Technology, Management and Innovation 技术、管理和创新
Strategic Management of Technology and Innovation 技术和创新的战略管理
Managing Organisational Change 管理组织变革
Organisations and People in Context 组织和人的背景
Negotiating in Global Context 全球背景下的谈判
Human Resource Analytics 人力资源分析
Career Management Skills 职业管理技能
International Human Resource Management 国际人力资源管理

顶点课程：
Strategy, Marketing and Management 战略、营销和管理

学制：
Master of Commerce (Human Resource Management) 1.5年
Master of Commerce (Extension) (Human Resource Management) 2年

开课时间：
2月，6月，9月

学费：
48240澳元/年（2020年）

学术要求：
本科任何专业背景，均分要求985/211院校72%，双非院校88%（均分不足，可提供GMAT600或专业资格证书辅助申请）

语言要求：
雅思：均分7，单项6；或
托福：总分94，写作25，其他单项23；或
PTE：均分65，单项54

毕业工作机会：
人力资源顾问/营销或品牌经理/业务分析员/投资银行家/管理会计师/风险或系统分析师/物流或分析经理/创业者