西澳大学人力资源和雇佣关系硕士专业

Master of Human Resources and Employment Relations

专业排名

101

学制

1.5/2年

学费

48700.00澳币/年

雅思

6.5

主页排名

专业介绍

西澳大学的人力资源和雇佣关系(HRER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。
人力资源与雇佣关系硕士专业提供了人力资源管理和雇佣关系领域的高层次学习。进入本项目，你可以获得学习外部和组织发生变化、新的雇佣关系出现、全球化和劳动力变革背景下人力资源管理

移民相关

移民专业：否

就业前景

可从事的工作：本专业就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业化。人力资源专业的毕业生可以在私营部门、公共部门从事人力资源管理工作。

薪资待遇()：1250澳币

薪资待遇(中国)：4000~12000

如何申请

申请费：125

学生评价

国内211本科人力资源管理专业，如果去澳大利亚读人力资源的硕士或者心理学硕士，未来回国的就业前景如何?

首先我的对HR薪资的了解是1.5线城市地产行业比较好的公司，应届生8W(税前)。三年时间的工作经验对于人力资源这个行业，远远大于学历(初期)，上级主要关心的是你踏不踏实，细不细心，工作能否快速上手(初级人力资源的工作繁杂而且琐碎，同时技术含量较低)。可以说学历问题在前五年不会有很大影响，主要是看你的工作表现和实力。关于升职方面，到了中层以后可以考虑在职研究生的，或者脱产去国外也可以，具体的学位推荐管理学类，如企业管理，MBA等。

学生评价：

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。因此从该专业的本质上来说，对于企业非常的重要。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。

免费测试

入学要求

专业领域：如均分不足可以用2年工作经验或GC in Human Resources and Employment Relations或GC in Commerce弥补

语言要求：

雅思总分：6.5

雅思听力：6

雅思阅读：6

雅思口语：6

雅思写作：6

托福总分：82

托福听力：20

托福写作：22

托福口语：20

托福阅读：18

(如果申请者语言不合格，可以就读西澳大学语言课程)

世界排名数据来源: QS世界排名

101

QS排名

专业课程

Core：核心 EMPL5450 Advanced Topics in Employment Relations：EMPL5450雇佣关系高级专题 EMPL5501 Strategic Workplace Relations：EMPL5501战略工作场所关系 EMPL5511 Employment Relations in a Global Context：全球背景下的雇佣关系 EMPL5514 Negotiation and Dispute Resolution：EMPL5514谈判和争议解决 HRMT5501 Diversity and Inclusion：HRMT5501多样性和包容性 HRMT5502 People Analytics：HRMT5502人员分析 HRMT5518 Strategic Human Resource Management：HRMT5518战略人力资源管理 HRMT5530 Career Development and Employability：HRMT5530职业发展和就业能力 Option - Group A：选项-A组 EMPL5555 Employee Relations Law：EMPL5555员工关系法 MGMT5506 Ethics and Sustainability Management：MGMT5506道德与可持续性管理 MGMT5511 Introduction to Global Business：MGMT5511全球业务简介 MGMT5660 Applied Project Management：MGMT5660应用项目管理 Option - Group B：选项-B组 PSYC5514 Assessment and Selection：PSYC5514评估和选择 PSYC5515 Organisational Development and Change：PSYC5515组织发展和变革 PSYC5556 Work Design：PSYC5556工作设计 Option - Group C：选项-C组 HRMT5531 Work-Based Learning Project：HRMT5531基于工作的学习项目 SVLG5003 Wicked Problems：SVLG5003邪恶的问题 WILG5001 Professional Development Practicum A：WILG5001专业发展实践

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学制: 1.7,2年雅思: 6.5 学费: 59000.00澳币/年
新南威尔士大学信息技术硕士专业

学制: 1.7,2年雅思: 6.5 学费: 59000.00澳币/年

校友评价

karen

2016-03-30

好的学校要求比较高，学费也贵。
商科的话，211最低分数75-80之间，非211的要90分以上。
karen

2016-03-28

JD课程得到澳洲职业司法协会(LPAB)认证，毕业后可以直接申请大律师和事务律师牌照，而其是可以在最高法院任职的。
就业前景：
1.职业律师：给客户提供专业的法律建议，进行研究，采访目击者等，将情况评估完后为客户在法庭上进行辩护。
2.法律事务所：这被法律专业毕业生是为典型的职业道理，在一家法律事务所可以在不同的行业领域，或选择在某一特定领域从事法律工作。
3.公司法务：大多数公司都有一个自己专门的法务部门，帮助公司解决商业事务，辅助决策，解读合同。公司法务在公司里是一个高级管理职位。
4.社区法律服务：社区法律中心的律师有强烈的社会正义感，他们给那些经济条件并不优越的家庭提供法律援助，例如：租赁纠纷，消费者权益，劳动纠纷等。
5.政府律师：在不同的政府部门做内部法律顾问律师，可以参与定制法律政策，给政治家做法律顾问，参与政府职能部门的法务工作。
6.非盈利性律师：作为此类律师主要帮助那些由社区法律中心免费提供法律援助的人，倡导社会正义，站在一个慈善角度从事法律工作。主要职务例如：法官，检察官，公共关系专家等。
blair

2016-03-27

新南威尔士大学制造工程和管理专业为学生以后在该领域担任管理角色做了一定准备。