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科廷科技大学人力资源专业

Master of Human Resources

专业排名

201

学制

1.5年

学费

31519.00澳币/年

雅思

6.5

主页 排名

专业介绍

科廷大学人力资源管理专业旨在为经理,人力资源专员等学生提供更深层次的专业知识和职业技能;本专业符合可持续发展的要求,这使得本专业的毕业生能够提前适应澳大利亚以及世界复杂且不断变化的环境;本专业主要是学生自主学习和团队项目;本专业为学生提供了当今不断发展的人力资源环境密切相关的战略和实践性课程;同时本专业也适合本科其他专业的学生,主要是提高对人力资源管理和劳资关系的理解。

移民相关

移民专业:否

学生评价

在科廷科技大学就读人力资源专业的同学了解到:

这个专业目前的就业前景还是不错的,因为大环境都不是很好,相比已经不错了。 而且人力资源很适合女孩子做,而且学起来不会很累。人力资源涉及面很广,如果说以后面对的工作的话,人事管理,招聘,培训等等 ,这一方面,需要我们有经验,而且人际沟通要有,我们专业大部分算是专业对口吧 。

学生评价: 

科廷科技大学人力资源专业优势在于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。
免费测试

入学要求

专业领域:相关专业+3年相关工作经历。

语言要求:

雅思总分:6.5

雅思听力:6

雅思阅读:6

雅思阅读:6

雅思口语:6

雅思写作:6

托福总分:79

托福听力:12

托福写作:21

托福口语:18

托福阅读:13

世界排名 数据来源: QS世界排名

201

QS排名

专业课程

Compulsory courses:必修课程 Fundamentals of Leadership:领导力基础 Global Human Resource Management:全球人力资源管理 Negotiation, Mediation and Advocacy:谈判、调解和宣传 Strategic Human Resource Management Research and Analytics:战略人力资源管理研究与分析 Corporate Strategy:企业战略 Remuneration, Reward and Performance Management:薪酬、奖励和绩效管理 Optional courses:可选课程 Employee Relations in Australia:澳大利亚的员工关系 Business Research Methods:商业研究方法 Commerce Consultancy/Internship:商务咨询/实习

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校友评价

  • karen

    2016-03-30

    好的学校要求比较高,学费也贵。
    商科的话,211最低分数75-80之间,非211的要90分以上。
      
  • karen

    2016-03-28

    JD课程得到澳洲职业司法协会(LPAB)认证,毕业后可以直接申请大律师和事务律师牌照,而其是可以在最高法院任职的。
    就业前景:
    1.职业律师:给客户提供专业的法律建议,进行研究,采访目击者等,将情况评估完后为客户在法庭上进行辩护。
    2.法律事务所:这被法律专业毕业生是为典型的职业道理,在一家法律事务所可以在不同的行业领域,或选择在某一特定领域从事法律工作。
    3.公司法务:大多数公司都有一个自己专门的法务部门,帮助公司解决商业事务,辅助决策,解读合同。公司法务在公司里是一个高级管理职位。
    4.社区法律服务:社区法律中心的律师有强烈的社会正义感,他们给那些经济条件并不优越的家庭提供法律援助,例如:租赁纠纷,消费者权益,劳动纠纷等。
    5.政府律师:在不同的政府部门做内部法律顾问律师,可以参与定制法律政策,给政治家做法律顾问,参与政府职能部门的法务工作。
    6.非盈利性律师:作为此类律师主要帮助那些由社区法律中心免费提供法律援助的人,倡导社会正义,站在一个慈善角度从事法律工作。主要职务例如:法官,检察官,公共关系专家等。
      
  • blair

    2016-03-27

    新南威尔士大学制造工程和管理专业为学生以后在该领域担任管理角色做了一定准备。
      
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