格里菲斯大学人力资源管理专业

Master of Human Resource Management and Employment Relations

专业排名

151

学制

1/1.5年

学费

38500.00澳币/年

雅思

6.5

主页排名

专业介绍

格里菲斯大学人力资源管理硕士涵盖了很多重要领域，包括战略和人力资源，组织变革，国际人力资源管理，招聘与选拔、绩效和奖励管理等;本专业学生将掌握在当地以及全球企业从事人力资源管理的专业知识和职业技能;本专业还会培养学生在国际企业中人力资源管理的战略性和批判性的思维能力，分析和解决问题的能力。

移民相关

移民专业：否

就业前景

可从事的工作：人力资源经理就业关系经理雇员关系主任人力资源业务伙伴人力资源官员招聘经理或官员培训经理或促进者薪酬/奖励官员人力资源政策顾问雇员顾问组织变革经理工作场所关系顾问劳工关系顾问工会官员

学生评价

一位学生通过自身的情况对人力资源专业评价：

课本上一直对我们说，人力资源管理最重要的是七个模块，里面包含着选、用、育、留、裁五个内容。其实，我觉得，最重要的是留。

因为，选的再好育的再好，人才留不住，企业更不能发展，而且在前面对人才投入的资金也收不回来，损失更大。人力人力资源中所要做的招聘，绩效管理，薪酬管理，福利，不都是为了留住人才，留住员工，让他们创造更好的业绩吗?所以，人力资源的核心应该是留。

学生评价：

如果你对与人打交道十分感兴趣-帮助他们发展自己的事业-该主修课程将十分适合你。该主修课程将培养学生专业的知识与理解，参加选拔和招聘程序、以及员工的培训与发展以及绩效管理。它也将让你引领组织变革和发展。对自己以后的发展也是非常有好处的。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。

免费测试

入学要求

1.5年学制：任何专业，或【相关专业如人力资源管理，组织心理学，雇佣关系，工业关系，People Management】。

1年学制：GC+相关专业。

语言要求：

雅思总分：6.5

雅思听力：6

雅思阅读：6

雅思口语：6

雅思写作：6

托福总分：79

托福听力：19

托福写作：19

托福口语：19

托福阅读：19

世界排名数据来源: QS世界排名

151

QS排名

专业课程

核心课程： Principles of Human Resource Management and Employment Relations：人力资源管理原则与雇佣关系： Advanced Human Resource Development：高级人力资源开发： Advanced Recruitment and selecion：高级招聘和选择： Evidence-based Practice in HRM：人力资源管理中的循证实践： International and Comparative Human Resource Management and Employment Relations：国际和比较人力资源管理与雇佣关系： Performance and Reward Management：绩效和奖励管理： HRM Strategy：人力资源管理战略： Organisational Change：组织变革：高级课程： Evidence-based Practice in HRM：人力资源管理中的循证实践： International and Comparative Human Resource Management and Employment Relations：国际和比较人力资源管理与雇佣关系： HRM Strategy：人力资源管理战略： Organisational Change：组织变革： Standard program选修课程： Cross-Cultural Management：跨文化管理： Management Consulting：管理咨询： Human Resource Information Systems：人力资源信息系统： Leadership and Self Development (offered Nathan only)：领导力和自我发展 (仅提供内森) ： Managing Diversity：管理多样性： Globalisation and Corporate Social Responsibility：全球化与企业社会责任： PG Business Internship I：PG商业实习I ： PG Business Internship II：PG商业实习II ： Professional Management Consulting (not offered from 2016)：专业管理咨询 (不提供2016年) ： PG Global Mobility Internship II：PG全球流动实习II ： Advanced standing选修课程： Advanced Recruitment and selecion：高级招聘和选择： Management Consulting：管理咨询： Cross-Cultural Management：跨文化管理： Human Resource Information Systems (offered Nathan only)：人力资源信息系统 (仅提供Nathan) ： Performance and Reward Management：绩效和奖励管理： Leadership and Self Development (offered Nathan only)：领导力和自我发展 (仅提供内森) ： Managing Diversity (offered Nathan only)：管理多样性 (仅提供内森) ： Globalisation and Corporate Social Responsibility：全球化与企业社会责任： PG Business Internship I：PG商业实习I ： PG Business Internship II：PG商业实习II ： Professional Management Consulting (not offered from 2016)：专业管理咨询 (不提供2016年) ： PG Global Mobility Internship II：PG全球流动实习II ：核心课程：人力资源管理和就业关系原则：人力资源发展（高级）：招聘与选拔（高级）：循证实践人力资源管理：国际人力资源管理和比较和就业的关系：性能和奖励管理：人力资源管理战略：组织变革：高级课程：循证实践人力资源管理：国际人力资源管理和比较和就业的关系：人力资源管理战略：组织变革： Standard program选修课程：跨文化管理：管理咨询：人力资源信息系统：领导能力和自我发展(Nathan) ：管理多样性：全球化和企业社会责任： PG公司实习I ： PG公司实习II ： PG全球流动性实习II ： Advanced standing选修课程：先进的招聘与选拔：管理咨询：跨文化管理：人力资源信息系统(Nathan) ：性能和奖励管理：领导能力和自我发展(Nathan) ：管理多样性(Nathan) ：全球化和企业社会责任： PG公司实习I ： PG公司实习II ：：：: ： PG全球流动性实习II

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墨尔本大学管理硕士（会计和金融）专业

学制: 2年雅思: 6.5 学费: 45824.00澳币/年
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学制: 1.7,2年雅思: 6.5 学费: 59000.00澳币/年
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学制: 1.7,2年雅思: 6.5 学费: 59000.00澳币/年
新南威尔士大学信息技术硕士专业

学制: 1.7,2年雅思: 6.5 学费: 59000.00澳币/年

校友评价

karen

2016-03-30

好的学校要求比较高，学费也贵。
商科的话，211最低分数75-80之间，非211的要90分以上。
karen

2016-03-28

JD课程得到澳洲职业司法协会(LPAB)认证，毕业后可以直接申请大律师和事务律师牌照，而其是可以在最高法院任职的。
就业前景：
1.职业律师：给客户提供专业的法律建议，进行研究，采访目击者等，将情况评估完后为客户在法庭上进行辩护。
2.法律事务所：这被法律专业毕业生是为典型的职业道理，在一家法律事务所可以在不同的行业领域，或选择在某一特定领域从事法律工作。
3.公司法务：大多数公司都有一个自己专门的法务部门，帮助公司解决商业事务，辅助决策，解读合同。公司法务在公司里是一个高级管理职位。
4.社区法律服务：社区法律中心的律师有强烈的社会正义感，他们给那些经济条件并不优越的家庭提供法律援助，例如：租赁纠纷，消费者权益，劳动纠纷等。
5.政府律师：在不同的政府部门做内部法律顾问律师，可以参与定制法律政策，给政治家做法律顾问，参与政府职能部门的法务工作。
6.非盈利性律师：作为此类律师主要帮助那些由社区法律中心免费提供法律援助的人，倡导社会正义，站在一个慈善角度从事法律工作。主要职务例如：法官，检察官，公共关系专家等。
blair

2016-03-27

新南威尔士大学制造工程和管理专业为学生以后在该领域担任管理角色做了一定准备。