根据您的学术背景和工作经验，将为您提供适当的课程/选择建议。
人力资源方向
人力资源是所有组织的核心职能。它确保合适的人才被选择和雇用到公司。员工在任何公司的成功中发挥巨大作用，使组织达到另一个水平。
人力资源人员需要了解并选择有利于公司和员工的培训和技能发展课程。他们必须与雇主和雇员保持良好的工作关系，并知道鼓励雇员继续致力于公司的发展。
营销方向
营销确定消费者在当前竞争市场的需求，精确定位理想的市场，并帮助制定适合目标市场的营销策略。
学生将学习从消费者的角度来看事物，了解他们的决策过程，以及不同的因素如何影响消费者购买行为。他们将了解不同市场研究技术的使用，学习解读这些数据，获得对消费者行为的洞察力。
主修课程：
商业技能
商务学生研究方法
战略管理
商业分析和变更管理
论文
选修课程(选择1个方向)
商业方向：
国际市场
业务风险管理
商业项目管理
人力资源方向：
培训与发展
人力资源
员工关系
营销方向：
国际市场
市场研究
消费者行为