南澳大学商业硕士（人力资源管理）专业
Master of Business Administration (Human Resource Management)
专业排名
151
学制
1.5年
学费
40300.00澳币/年
雅思
6.5
专业介绍
南澳大学人力资源管理专业为学生提供先进的知识和专业的职业技能;本专业都是由人力资源行业以及研究中心的人士亲自授课;通过本专业的学习，学生将学到很多方面的专业知识，比如劳资关系,国际人力资源管理、谈判和冲突管理和工作场所健康以及不同的人力资源环境安全等;本专业将培养学生高端的解决问题的技巧，批判思维和分析能力;以及在人力资源领域有效的沟通技能。
移民相关
移民专业：否
学生评价
在南澳大学就读人力资源专业的同学了解到：
他说：和管理沾边都可以!狭义来说：人力资源管理(包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等)
就业范围：公司、学校、政府机关均可!但大多数都在公司，都是白领! 我们班大多数都在公司上班!做的也基本上都是人力资源管理相关的工作!要是做好了是很有前途的!
学生评论：
南澳大学被澳大利亚政府指定为高等教育学校，同时列为澳大利亚一流大学，是南澳最大的大学。南澳大学提供校外宿舍，房间为附家俱的单人房，共用浴室、洗衣及厨房设备。另外，学生活动室、电脑室、娱乐室等一应俱全。
入学要求
本科学位+3年管理相关工作经验，需提供CV+至少1封工作推荐信
语言要求：
雅思总分：6.5
托福总分：79
世界排名 数据来源: QS世界排名
151
QS排名
专业课程
核心课程：
Strategic Thinking: Concepts and Tools：战略思维: 概念和工具
Accounting for Decision Making：决策会计
Managerial Finance：管理金融
Managing People and Organisations：管理人员和组织
The Law for Managers：管理人员的法律
International Business：国际商务
Strategic Marketing：战略营销
Ethics, Governance and Sustainability：道德、治理和可持续性
Leadership for Growth：领导力促进增长
Strategic Research Project：战略研究项目
选修课：
Workplace Learning and Development：工作场所学习和发展
Managing the Global Workforce：管理全球劳动力
Australian Industrial Relations：澳大利亚劳资关系
Introduction to Human Resource Management：浅谈人力资源管理
Strategic Management of Human Resources：人力资源战略管理
Managing Employee Performance and Rewards：管理员工绩效和奖励
Negotiation：谈判
Employment Law F：就业法F
Responsible Leadership：负责任的领导
Workplace Health and Safety Management：工作场所健康和安全管理
Recruitment and Selection：招聘和甄选
Strategic Thinking: Concepts and Tools：战略思维: 概念和工具
Accounting for Decision Making：决策会计
Managerial Finance：管理金融
Managing People and Organisations：管理人员和组织
The Law for Managers：管理人员的法律
International Business：国际商务
Strategic Marketing：战略营销
Ethics, Governance and Sustainability：道德、治理和可持续性
Leadership for Growth：领导力促进增长
Strategic Research Project：战略研究项目
选修课：
Workplace Learning and Development：工作场所学习和发展
Managing the Global Workforce：管理全球劳动力
Australian Industrial Relations：澳大利亚劳资关系
Introduction to Human Resource Management：浅谈人力资源管理
Strategic Management of Human Resources：人力资源战略管理
Managing Employee Performance and Rewards：管理员工绩效和奖励
Negotiation：谈判
Employment Law F：就业法F
Responsible Leadership：负责任的领导
Workplace Health and Safety Management：工作场所健康和安全管理
Recruitment and Selection：招聘和甄选
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karen
2016-03-30
商科的话，211最低分数75-80之间，非211的要90分以上。
karen
2016-03-28
就业前景：
1.职业律师：给客户提供专业的法律建议，进行研究，采访目击者等，将情况评估完后为客户在法庭上进行辩护。
2.法律事务所：这被法律专业毕业生是为典型的职业道理，在一家法律事务所可以在不同的行业领域，或选择在某一特定领域从事法律工作。
3.公司法务：大多数公司都有一个自己专门的法务部门，帮助公司解决商业事务，辅助决策，解读合同。公司法务在公司里是一个高级管理职位。
4.社区法律服务：社区法律中心的律师有强烈的社会正义感，他们给那些经济条件并不优越的家庭提供法律援助，例如：租赁纠纷，消费者权益，劳动纠纷等。
5.政府律师：在不同的政府部门做内部法律顾问律师，可以参与定制法律政策，给政治家做法律顾问，参与政府职能部门的法务工作。
6.非盈利性律师：作为此类律师主要帮助那些由社区法律中心免费提供法律援助的人，倡导社会正义，站在一个慈善角度从事法律工作。主要职务例如：法官，检察官，公共关系专家等。
blair
2016-03-27