
悉尼大学悉尼大学劳动法与关系关系硕士专业专业
Master of Labour Law and Relations
专业排名
13
学制
1年
学费
58800.00澳币/年
雅思
7
入学要求
专业领域:不明确,可按任何专业尝试申请。
先修科目:Legal Reasoning the Common Law System。
PS.如均分低于65可用2年相关工作经历代替。
语言要求:
雅思总分:7
雅思听力:6
雅思阅读:6
雅思阅读:6
雅思口语:6
雅思写作:6
托福总分:96
托福听力:17
托福写作:19
托福口语:17
托福阅读:17
世界排名 数据来源: QS世界排名
13
QS排名
专业课程
Core courses :核心课程
Labour Law:劳动法
Legal Reasoning and the Common Law System:法律推理与英美法系
Industrial Relations Policy:劳资关系政策
Advanced Employment Law:高级就业法
International and Comparative Labour Law:国际和比较劳动法
Discrimination in the Workplace:工作场所的歧视
Work Health and Safety: Law and Policy:工作健康与安全: 法律与政策
Workplace Bargaining:工作场所讨价还价
Dispute Resolution in Australia:澳大利亚的争议解决
Immigration and Labour Law:移民和劳动法
Workplace Investigations:工作场所调查
Work, Care and Gender:工作、护理和性别
Labour Law in the Global Economy:全球经济中的劳动法
Employment Law Advocacy:就业法宣传
Comparative Industrial Relations:比较劳资关系
Optional courses:可选课程
Corporate Social Responsibility: Theory and Policy:企业社会责任: 理论与政策
International Human Rights:国际人权
Fundamentals of Regulation:监管基础
Fundamentals of Corporate Law:公司法基础
Mediation - Skills and Theory:调解-技能和理论
Fundamentals of Contract Law:合同法基础
Independent Research Project:独立研究项目
Independent Research Project A:独立研究项目A
Independent Research Project B:独立研究项目B
Human Resource Strategies:人力资源战略
Leadership in Organisations:组织中的领导力
Management and Organisations:管理和组织
Managing Communication in Organisations:管理组织中的沟通
Organisational Analysis and Behaviour:组织分析和行为
Organisational Change and Development:组织变革与发展
Foundations of HRM and IR:人力资源管理和红外基础
Performance and Rewards:绩效和奖励
Political Economy: A Primer:政治经济学: 入门
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karen
2016-03-30
商科的话,211最低分数75-80之间,非211的要90分以上。
karen
2016-03-28
blair
2016-03-27