科廷科技大学新加坡校区 人力资源管理专业
Bachelor of Commerce(Management and Human Resource Management)
专业排名
学制
2年
学费
18190.00新币/年
雅思
N/A
专业介绍
科廷科技大学新加坡校区人力资源管理专业为经理人、人力资源和行业关系专业人士以及希望在复杂并且日益变化的组织环境中发展并拓宽自自的知识面、个人与专业技能的顾问而设计。课程特点包括：在指导下进行独立研究、开展团队项目、以及信息和沟通技巧的最的最大化利用。
学生毕业后由澳洲科廷科技大学颁发学士学位文凭。
学生毕业后由澳洲科廷科技大学颁发学士学位文凭。
移民相关
移民专业：否
就业前景
可从事的工作：科廷科技大学新加坡校区人力资源管理就业方向：毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、就业官、训练官、工业关系主任、安全和福利主任、人力资源管理、综合业务管理、专业人力资源管理顾问、招聘专员等职位
薪资待遇()：1500新币/月
就业数据分析：
学生评价
科廷科技大学新加坡校区人力资源管理专业为经理人、人力资源和行业关系专业人士以及希望在复杂并且日益变化的组织环境中发展并拓宽自自的知识面、个人与专业技能的顾问而设计。课程特点包括：在指导下进行独立研究、开展团队项目、以及信息和沟通技巧的最的最大化利用。
入学要求
完成高考并成绩67%;
高三四门主课程成绩在70%以上
语言要求：
世界排名 数据来源: QS世界排名
QS排名
专业课程
Trimester 1： 第一学期
Introduction to Accounting：会计导论
Business Law：商法
Introductory Economics：入门经济学
Communication in Business：商业中的沟通
Trimester 2： 第二学期
Introduction to Business Information Systems：商业信息系统简介
Fundamentals of Management：管理基础
Discovering Marketing：发现营销
Organisational Behaviour：组织行为
Trimester 3： 第三学期
Employee Relations in Singapore：新加坡的员工关系
Human Resource Management Introduction：人力资源管理导论
Environmental Issues in Business：企业中的环境问题
Asian Management：亚洲管理
Trimester 4： 第四学期
Selecting and Promoting Staff：甄选和提升工作人员
Introduction to Human Resource Development：浅谈人力资源开发
Introduction to International Management：国际管理导论
Industrial Relations in Asia-Pacific Region：亚太地区的劳资关系
Trimester 5： 第五学期
Performance and Conflict Management：绩效和冲突管理
International Human Resource Management：国际人力资源管理
Entrepreneurship：企业家精神
Strategic Management：战略管理
Trimester 6： 第六学期
Remuneration and Rewards Management：薪酬和奖励管理
Managing Change：管理变更
Business Ethics：商业道德
Business Capstone：商业顶点
Introduction to Accounting：会计导论
Business Law：商法
Introductory Economics：入门经济学
Communication in Business：商业中的沟通
Trimester 2： 第二学期
Introduction to Business Information Systems：商业信息系统简介
Fundamentals of Management：管理基础
Discovering Marketing：发现营销
Organisational Behaviour：组织行为
Trimester 3： 第三学期
Employee Relations in Singapore：新加坡的员工关系
Human Resource Management Introduction：人力资源管理导论
Environmental Issues in Business：企业中的环境问题
Asian Management：亚洲管理
Trimester 4： 第四学期
Selecting and Promoting Staff：甄选和提升工作人员
Introduction to Human Resource Development：浅谈人力资源开发
Introduction to International Management：国际管理导论
Industrial Relations in Asia-Pacific Region：亚太地区的劳资关系
Trimester 5： 第五学期
Performance and Conflict Management：绩效和冲突管理
International Human Resource Management：国际人力资源管理
Entrepreneurship：企业家精神
Strategic Management：战略管理
Trimester 6： 第六学期
Remuneration and Rewards Management：薪酬和奖励管理
Managing Change：管理变更
Business Ethics：商业道德
Business Capstone：商业顶点
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