新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业
Bachelor of Science (Honours) in Business Studies with Human Resource Management
专业排名
学制
2/3年
学费
12000.00新币/年
雅思
6.5
专业介绍
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业是与英国拉夫堡大学合作开办的，旨在为学生今后成为管理人员处理员工问题时出谋划策。该专业所有学科教学内容都与实际生活中人力资源管理问题息息相关。再加上拉夫堡大学卓越的教育水平与强大的产业链，极大增强了学生在组织机构中的竞争力。该学位课程能使学生发散思维、提高意识、追求卓越、保持对未来的乐观态度。学生还将受益于多种多样的教学方式，包括演讲、研讨会、分组讨论与计算机会话等。
移民相关
移民专业：否
就业前景
可从事的工作：新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、就业官、训练官、工业关系主任、安全和福利主任、人力资源管理、综合业务管理、专业人力资源管理顾问、招聘专员等职位。
薪资待遇()：1500-4000新币/月
入学要求
取得PSB相关专业大专文凭并GPA2.5或完成本科1-2年相关课程学习。
语言要求：
雅思总分：6.5
世界排名 数据来源: QS世界排名
QS排名
专业课程
Year 1 Introductory Modules (Compulsory)：第一学年入门课程（必修课）
Organisational Behaviour and Management：组织行为和管理
Business Mathematics and Statistics：商业数学和统计
Economic Enviornment：经济环境
Introduction to Accounting for Management：浅谈管理会计
Introduction to Marketing：市场营销导论
Personal Effectiveness：个人效能
Year 2 Degree Modules (Compulsory)：第二学年专业课程（必修课）
Introduction to Human Resource Mangement：浅谈人力资源管理
Corporate Finance：公司财务
International Business：国际商务
Market Development：市场开发
The Dynamics of Employment Relations：雇佣关系的动态
Elective Modules (Choose 1)：选修模块 (选择1)
Business Information Systems：业务信息系统
Operations and Project Management：运营和项目管理
Year 3 Degree Modules (Compulsory)：第三学年专业课程（必修课）
Work-based Learning：
Small Business Issues and Planning：业本学习
Strategic Management：小型企业问题与规划
Human Resource Development：战略管理
Current Issues in Managing People at Work：人力资源发展
Resourcing, Recruitment and Selection：当前工作人员管理问题
：资源，招聘与选拔
Organisational Behaviour and Management：组织行为和管理
Business Mathematics and Statistics：商业数学和统计
Economic Enviornment：经济环境
Introduction to Accounting for Management：浅谈管理会计
Introduction to Marketing：市场营销导论
Personal Effectiveness：个人效能
Year 2 Degree Modules (Compulsory)：第二学年专业课程（必修课）
Introduction to Human Resource Mangement：浅谈人力资源管理
Corporate Finance：公司财务
International Business：国际商务
Market Development：市场开发
The Dynamics of Employment Relations：雇佣关系的动态
Elective Modules (Choose 1)：选修模块 (选择1)
Business Information Systems：业务信息系统
Operations and Project Management：运营和项目管理
Year 3 Degree Modules (Compulsory)：第三学年专业课程（必修课）
Work-based Learning：
Small Business Issues and Planning：业本学习
Strategic Management：小型企业问题与规划
Human Resource Development：战略管理
Current Issues in Managing People at Work：人力资源发展
Resourcing, Recruitment and Selection：当前工作人员管理问题
：资源，招聘与选拔
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