斯特拉斯克莱德大学人力资源管理专业课程设置及入学要求解析！

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人力资源管理硕士课程是专为那些在人力资源管理领域寻求职业的人设计的。在融合理论与实践同时，这个方案也为您提供了深入研究组织和工作管理的机会，它还帮助您能够在对专业水平特许学院人员的管理和发展方面获得工作机会。 您将根据一些必修课和选修课教学模块来完成对整个课程的学习。

斯特拉斯克莱德大学人力资源管理专业课程设置如下：

1.选修课:

Employment issues & the law就业问题与法律

Business systems企业系统

2.必修课:

HRM in a business context商务背景下的人力资源管理

Employee relations员工关系

Human resource development人力资源开发

People resourcing人力资源

Managing human resources人力资源管理

Employee reward员工奖励

斯特拉斯克莱德大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：

拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：

1. 具有等同于英国二级荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。

2. 对于中国申请者，须拥有平均分80以上的四年制学士学位;意愿读博的学生须拥有一个硕士学位，且提交申请推荐信。

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

就业前景

可从事的工作：

本专业的许多毕业生毕业后在人力资源领域工作或进行进一步的研究，这些职位包括：毕业生招聘协调员，人力资源主管，人力资源管理员，人力资源顾问，人力资源部经理，战略顾问，培训与能力执行官;雇主所在企业机构包括：桑坦德银行，Capita Plc公司，戴尔公司，帝亚吉欧公司，IBM公司，摩根史坦利投资公司，乐购公司，联合饼干公司。