新西兰留学：新西兰人力资源硕士申请条件及与院校推荐

人力资源管理专业，是属于商科范围的专业，本专业主要学习管理学、经济学、和人力资源管理方面的基本理论和基础知识。在世界范围内，经济形态已经发生了变化，知识经济和知识社会是社会发展的基础。那么人力资源的管理就变成了企业发展的核心体系。

在新西兰，人力资源部管理人员已属于企业最高层的管理和决策人员，发挥重要的作用。随着社会发展，人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。

可从事的工作有：企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师

申请条件

学历要求：中国正规大学学士学位，成绩75分以上。

语言要求：雅思6.5以上，每门不低于6.0分，托福575/235。无英语成绩可先报读英语课程。

申请材料

1、新西兰留学生入学申请表

2、中学毕业证(如已经在国内完成大学学习的需大学毕业证)

3、成绩单(包括课程，成绩，学分的评分制度)

4、英语成绩(如果没有可不提供)

新西兰怀卡托大学商务(人力资源管理)专业

怀卡托大学人力资源管理专业为学生提供成为中层管理和在人力资源管理领域发展事业的专业知识和技能;如果你对新的机遇，迅速适应不断变化的环境和研究;审查结构,系统,文化与领导;如何实现组织变革,如何在全球市场中利用竞争优势感兴趣的话，对你来说本专业再合适不过了。

新西兰惠灵顿维多利亚大学人力资源管理专业

一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉，并且具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。新西兰的人力资源管理课程设置的非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，内容非常全面细致，甚至涉及到谈判、辩论、协商的课程，这也是国内所没有的。

新西兰梅西大学人力资源管理专业

梅西大学人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。