澳洲人力资源专业就业前景怎么样
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2016-08-09 11:20:08
澳洲人力资源专业简介
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
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澳洲人力资源专业就业数据
澳洲人力资源专业就业前景介绍：
关于这一专业毕业人员在澳大利亚的就业前景总体来看是不错的。所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!所以人力资源专业也是一个比较好的澳大利亚移民专业。
澳洲人力资源专业就业数据分析:
澳洲HR专员的从业人员数量不算低，保持上升的趋势，虽然11年后有一定程度的降低，但是总体而言是稳步增加的。预计18年，将达到历史的最高点，6.97W人。
因为统计数据的不完整，这个职业应用领域暂时可以说比较广泛，从商业机构，公共政府机构，健康领域，以及科研组织学校等等.
【拓展阅读】
澳洲人力资源专业学习经历分享
澳洲人力资源专业学习经历分享：
人力资源专业学习的方法
如果是看书，不要逐字逐句去看，效率很低。因为所有书籍的精华，都只有一小段，其他文字只做铺垫和承上启下。我建议一目十行，观其大略。若是看到重点，则停下来反复详读和揣摩。我年轻时从诸葛亮和毛泽东身上学来这个读书方法，十余年使用下来，果然精妙。
如果是看电影或思考，学会随时随地记录心得总结，过段时间再翻出来看看。自己总结的道理，有时候过段时间会改变想法，那么就知道自己更进了一步。若是仍然认同，则会形成牢固的印象。
如何学以致用
大家都知道学以致用，却鲜有人这么做，通常是因为没机会用。
我建议大家主动创造致用机会，而不是被动等待。等的时间一长，就忘记了。主动创造机会也不难，最简单的方法就是自己写篇总结心得或者文章，这个过程既能检验你学得是否扎实，也能帮你理清思路。
教人也是极好的办法，所谓台上3分钟，台下十年功。教人中自己也在不断修正，不断总结。
最后就是说服公司或者领导开展某个项目，在工作中去实践。