悉尼大学人力资源专业（HR)入学要求高不高

悉尼大学人力资源专业介绍 ：有效地管理人员和组织变革是成功企业的关键。悉尼大学的商业硕士(个人，管理，企业)专业涵盖了管理的基本功能和管理的过程，以及包括以下选修领域：组织行为学，人力资源管理，组织变革，通信，可持续发展的业务实践，多样性和产业关系。

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悉尼大学人力资源专业的入学要求如下：

本科入学要求：

1.英语预科：雅思7.0分且单项不得低于6.0分

2.学历要求：澳大利亚12年级且成绩优异或完成中国教育部认可的大学一年级的课程（包括本科和专科）且成绩优异或在澳大利亚完成预科课程且成绩优异。

硕士入学要求

1.学术要求：

均分要求：985/211学校78%, Other学校85%

背景专业要求：本科任何专业

2.语言要求：

雅思：总分7，单项：6

托福：总分96，单项：写作19，其他17

【小编总结】：建校以来，澳洲悉尼大学一直以其优异的品质、良好的信誉和至上的诚信而令人羡慕、声名远扬，在学生、教师、校友、工商界及政府机构均树立了良好的声誉。其人力资源专业的申请条件有些高，但却是您澳洲留学最佳的选择之一。

悉尼大学人力资源专业是一个十分不错的专业，而且该校所获得的荣誉也十分不错。

悉尼大学荣誉如下：

荣誉：悉尼大学是全球排名前100，澳大利亚排名前3的名校。我们目前在校人数大约是51000名，他们在这里享受到了高品质的学术经历。

荣誉：悉尼大学的全体教师来自当地和国际的学术精英，他们拥有丰富的教学、商务和工业技能，他们把从各自领域中获得的研究成果带进课堂，给学生营造一种积累的学术氛围，他们注重教职工和学生的比例以实现更个性化的小班化教学，使得僵尸更好的满足学生的个人需要，此外，课外运动课程以及娱乐设施、俱乐部和社团是您不错的选择。

荣誉：悉尼大学工程系的毕业生NevilleThiele和RichardSmall奠基了现代音箱理论，他们发明的T/S参数是现在世界上每一个音箱的必要参数。

荣誉：悉尼大学电脑系的毕业生兼教授JohnRossQuinlan在悉尼大学发明的C4.5算法被IEEE评为全球十大数据发掘算法之首。