澳洲人力资源专业全面解析

澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。

悉尼大学

课程中文名称： 人力资源管理与企业关系硕士

课程英文名称： Master of HRM and Industrial Relations

课程编号： FC057

学制： 1.5 年

学费： 33120 澳币/年

开学日期： 3月，7月

学分： 60

校区： Darlington campus

学术要求： 211及985大学 均分75%;非211大学 均分80%

语言要求： 雅思7 单项不低于6

莫纳什大学人力资源管理专业Master of Human Resource Management

所属国家：澳洲

大学：莫纳什大学

课程学制：1.5年

开学时间：3/7月

专业排名：40

学费：36800.00澳币/年

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澳洲人力资源2015年排名

澳洲人力资源专业就业优势：

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

澳洲人力资源专业就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

澳洲人力资源专业申请条件：

本科：澳洲国际商务类专业的本科，一些名校需要先读一年预科再读大一；其余大多数大学中国高中毕业生都可以直接申请大一。

硕士：人力资源硕士对于申请人的背景要求并没有严格的限制。但有些学校会要求申请人有相关的工作经验。

澳洲人力资源专业移民优势：

1.无专业限制： 这三个人力资源职业都属于 skill level 1 职业，也就是有本科学位才可以申请，但这三个职业都无专业限制（3年或5年以上的工作经验就可以被认可），并不要求专业相关，也就是不要求必须是人力资源专业毕业，学英文，学中文的都可以从事并胜任该职业。中国的工作经验一样被认可。

2.担保的州多：人力资源相关职业当前都有3个以上的州担保，这个在 SOL 2 上的职业里也是不多见的，可见该职业很多州都有需求。

3.雅思要求低：因为西澳4个6担保，南澳4个6.5担保，这个在工程师职业里也不多见，何况做人力的一般英语水平都比较高。

澳洲悉尼大学人力资源专业解析：

人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%

背景专业要求：本科任何专业

2.语言要求：

雅思：总分7，单项：6

托福：总分96，写作19，其他单项17