新西兰人力资源专业课程学习难吗
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2016-09-24 10:53:21
新西兰人力资源专业课程学习难吗
人力资源经理建议高级经理人雇佣和培养职员的职业发展道路。他们通过管理招聘程序和项目，薪金和酬劳体系，培训项目以及评估职员系统，在组织中发挥了策略性的作用。他们还建议在商务决策中雇佣高级管理人员，与雇佣法要求保持一致。
新西兰优秀大学课程如下：
梅西大学人力资源管理专业课程
必修课:
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Part I - Compulsory Research Methods Paper first major paper 30 Adv Research Methods |
第一部分-必修研究方法课题 第一主要课题 高级研究方法 |
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Part I - Subject Paper HRM & Workplc Relations 30.00 Managing the Emp Relsp 30.00 Organisational Learning 30.00 Adv Organisational Behaviour 30.00 Performance Management 30.00 Valuing HR Talent in Bus Enter 30.00 Adv Occupational Safety & Hlth 30.00 Comp Advtge and HRM Strategy 30.00 International HRM 30.00 Career Mgt Internat'l Context 30.00 Health and Safety Auding 30.00 Advanced Occupational Hygiene 30.00 Hazard Management 30.00 |
第一部分：主题文件 人力资源管理与关系30 管理员工 30 组织学习30 高级组织行为30 绩效管理30 评估进入企业的人力资源才能30 高级职业安全与保健30 公司优势与人力资源管理策略 国际人力资源管理30 国际环境下的职业生涯管理30 健康和安全审计30 高级职业卫生30 危险管理30 |
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Part II - Compulsory Research Component Research Report 60.00 Thesis 120cr Part 1 60.00 Thesis 120.00 Research Report Part 1 30.00 Research Report Part 2 30.00 |
第二部分-义务研究部分 研究报告60 论文120cr部分1 60 论文120 研究报告30 1 研究报告30 2 |
怀卡托大学商务(人力资源管理)专业课程
基础课程
会计和财务管理
多视觉全球商业挑战
组织行为学和管理
营销管理的原则
人力资源管理专业(仅卧龙岗大学有)
人力资源开发
战略人力资源管理
绩效管理
工作场所的健康和安全的管理
工作分析、招聘与选拔
【小编解读】：新西兰人力资源专业的大致课程就是以上，根据通过一起留学网申请的人力资源专业的校友说，人力资源专业在新西兰的课程学习难度适中，主课课程学生在课堂上一定要跟着老师的思路走，有不懂的及时和老师沟通。对于学习来说，小编觉得态度是最重要的，不管什么样的课程，只要用心学习了，总是会有收获的。
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新西兰人力资源专业课程独特优势
新西兰人力资源专业课程独特优势介绍：
1.人力资源部管理人员，已属于企业最高层的管理和决策人员，发挥重要的作用。随着社会发展，人力资源在企业中将扮演越来越重要的地位。
2.学习课程少，学制短，学习时间灵活。
3.国家承认学历、国际认可。
4.专升本不限专业，易学易通过。
【小编解读】：新西兰人力资源专业如此优秀，还有什么可犹豫的呢？需要更详细的信息，请咨询一起留学网老师，她们会给您最专业的回答！
【拓展阅读】：
新西兰人力资源专业广阔的就业前景
人力资源就业前景：
在政府部门内工作有：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员；
可从事的工作有：企业人力资源经理；企业人事行政主管；企业行政总监；人力资源总监
【小编总结】：综上，新西兰人力资源专业的课程难度不会很难，其在专业领域上的优势也是十分明显的，而且每年新西兰人力资源专业的毕业生都能在短时间内找到适合自己的全职工作，就业率十分不错！