在澳找正式工作，你必须知道的是！

在这里必须强调的是，如果你打算长期在澳洲工作，很重要的是要有绿卡。 也许你认为有两年的工作签证也可以。但是要注意，如果你只是有签证而并非移民，而且你又极大的可能在工作了两年后就会走。那么作为老板，首先在实力差不多的情况下，他肯定考虑自己国家的人，哪怕新移民也好;其次是肯定会考虑干的时间更长的那个人，我们说找工作麻烦，其实招人也是很麻烦的一件事情，所以， 老板肯定会考虑更稳定的有PR的人。

尽可能早地接触澳洲社会 。 这个行动要在学校就开始进行 ，就算这个时候没有PR，那也要早做准备。不管你是多去主动认识local还是去白人那里打工还是去做志愿者也好，总之，要想在一个地方找到工作，第一件事情就是要尽快适应这个社会、了解熟悉这个社会。不能再呆在自己的小房间里看书作业玩游戏当宅男宅女了。

OK，顺利毕业了，经过努力雅思，翻译证考出来了，PR顺利下来了。开始找工作了。这个时候就要准备面试了。这个环节和国内的面试准备大同小异。大家应该会比较好适应。

首先，你要做好准备，一个月找不到工作，很正常。

比如莫纳什大学的毕业生就业率是很高的，也是平均毕业三十多天找到工作，这个平均是包含所有专业所有学生的，并不是只是指国际学生。

好好修改你的CV，即cover letter求职信。 不懂的话多琢磨，多找资料。网上资料很多，作为一个大学毕业生甚至研究生毕业生，找资料不难。你还可以寻求学校里career hub 职业中心的帮助，让他们帮改CV和做一个模拟interview。学校是各种无偿服务都很多，大家要会用。

得到面试通知了，记得问清楚公司名字，给你打电话的人的名字，面试时间。 实在担心自己弄错的话，可以礼貌的说：可不可以给我发一封confirmation email，把地址和时间都发给我。一般来说别人都是愿意的。

OK，知道时间地址公司名字职位要求了。

这时候就 要用到Google了。把你能在网上找到的任何关于这家公司的资料总结起来 ：公司的文化、产品、主要客户、主要director、你的部门经理、甚至Google review上之前员工的评价。都可以读一下。知己知彼，百战百胜。

在网上找到20-30个常见的interview questions做准备。

比如以下几个问题和学长学姐们的比较明智的回答。

问：当你和上级或者同事有不同意见时，你是怎么处理的?

答：首先来说，我认为在工作中遇到不同的意见，是很正常的。比如说我之前在一家 accounting firm 工作的时候，因为主要工作是做税法这一块，而每个会计对税法都会稍有不同的见解。有一次对于一个 deduction 的 percentage 的问题，我和我的 manager 有不同意见。他希望知道我是怎么想的就让我回去找资料，我就找到资料回去和他讨论，最后结果是他的说法是对的因为我少考虑了一个问题。从中我学到了很多，而且自己找出自己的错误及疏忽点，会让这个知识点更牢固。我的原则是我乐于听取别人的意见，但是不会盲从。当然最重要的是从整个团队的利益最大化的角度出发。

这个问题的背后的故事就是： 如果你是生性强势的人，可能工作不久就会因为意见不合和同事吵架。所以说老板更需要的是一位可以与他人协作的员工。 当然有的工作岗位不需要“和稀泥”的人，你大可以表现得更自信。面试答题一定要注意随机应变。

问：你有没有工作量很多的时候?你是怎么安排时间的?怎么疏解自己的压力?

答：首先我作为一名在澳洲五年半的国际留学生，我相信我自己的独立能力是很强的。在我本科期间我同时做三份志愿者工作一份实习并且我还是full time student。我必须得学会怎么去平衡我的学习生活，课外生活和个人生活。其次我之前的工作经验中，manager经常会在我已有的任务中加给我临时的任务。我的处理方法是：和manager 交流好哪一些是紧急的哪一些是次要的。并且紧急的任务如果我真的没有办法在规定时间内做完，我会提前和 manager 打招呼，解释原因希望可以延长时间或者寻求他或别的资源的帮助。

这个问题的核心在于： 没有公司愿意找一个不靠谱的人。 干活拖拖拉拉，不能完成的工作不提前说到最后一分钟才暴露，措手不及太可怕了。

问：我们公司比较多元化，有来自不同国家不同背景的人，你要怎么处理这样的差异?

答：我很喜欢接触不同文化的人，因为不同文化的碰撞才能让每个人与众不同。我本科时候最好的几个朋友，有法国的，英国的，澳洲的，非洲的，马来西亚的。我觉得我有足够好的交际能力去处理人际关系。举一个不太恰当的例子吧。我前年在一个非盈利组织做 second hand stuff 销售员的时候，我创下了那个店开业以来的最高日销售额。因为我能很用心的去记住每一个常客的喜好，并在他们来店里时给他们适当的推荐，所以他们都喜欢在我值班那天来买东西。我想这与我的 interpersonal skill 是离不开的。

这个问题的核心是： 你的交际水平如何，能不能有效率的去解决问题。

问：你未来三五年的职业规划是什么?你喜欢什么样的工作环境?偏专业的还是偏交际能力的?

答：我喜欢两者结合的工作，既可以让我运用到所学的知识，又可以提高我的soft skill。这就是我为什么申请这个工作的原因。我觉得就个人而言，firm的工作有点压力过大而且交流不多我不太喜欢。我未来三五年的计划是希望能考出CPA，并且熟悉整个business process，好好打好职业的基础。我算是职场的新人，所以你要是问我太长远的计划，说实话我也不太清楚。但是我以前会觉得会计无非是记一些公式算一些数。但是在工作中实际运用课本里所说的“professional judgement”，这是我觉得会计这个职业很有魅力的地方。

这个问题的核心是： 公司不想招一个做不了一年就走人的人。 他们想知道你的规划和他们的预期是否契合。

【小编总结】：在最后，我要告诉大家的一点是：这个世界上除了亲人没得选，其他的 任何事情都是可以双向选择的。 不要对自己妄自菲薄，一个地方不适合你，会有另一个坑等着你这只萝卜，所以说，不要要太委屈了自己，工作前一定要多了解相关的资讯，尽早做准备。工作不是你人生的终点，你还有太长的路走。因为人生并不会随着你找到工作而完美大结局，你还会有许多琐碎。所以说， 平常心看待找工作这件事情。