西澳大学人力资源管理专业全面解析

对于那些想追求商业职业生涯的学生是理想的专业，本专业适合本科任何专业且想获得商务硕士的学生，也适合本科是该专业且想增加新的技能领域的学生。

学生完成核心课程有，经济学，财务会计，全球业务，管理和营销。此外，商务专业的范围，包括：会计、商业信息管理、雇佣关系、金融、人力资源管理、市场营销。灵活的课程结构使您可以结合两个专业学习，完成更广泛专业化研究，也可以选择一个专业领域和几个其他专业的结合。本专业就业机会是很大的，主要取决于你选择的专业。

1.学术要求：

均分要求：985/211-75%, O-80%

背景专业要求：本科任何专业，985/211-70%, O-80% +PS(均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请)

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：6

托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20

西澳大学人力资源管理(Human Resource Management)专业研究生开设有以下2个授课型项目――

人力资源与劳资关系硕士(Master of Human Resources and Employment Relations)：为期1.5-2年，无专业背景要求，只要求申请者本科毕业，且均分不低于60%

商学硕士-人力资源管理(Master of Commerce- Human Resource Management)：为期1.5-2年(视前置专业背景)，属于商学硕士项目下六个专业方向之一。该项目主要是为本科非商科专业毕业但欲进入商科领域、或本科商科专业毕业但欲换专业领域的学生开设的。要求申请者本科毕业，且GPA不低于60%

注：商学硕士项目的六个专业方向为：会计、商业信息管理、劳资关系、金融、人力资源管理、市场营销。

希望以上关于人力资源管理的介绍能让你了解全面的信息;如果上述关于人力资源管理的介绍没有满足你的信息需求，你可以在一起留学网站内进行搜索相关信息，或者通过屏幕右边的咨询窗口及时咨询一起留学网的专家老师;我们会及时帮您解答。