爱丁堡大学人力资源管理专业
Human Resource Management
专业排名
101
学制
1年
学费
31600.00英镑/年
雅思
7
专业介绍
The aim of the MSc in Human Resource Management (HRM) is to give you the knowledge, understanding and key skills that are required by today’s HR professionals and to enable you to effectively contribute to dynamic organisations.
Managing people - an organisation’s most valuable and often most costly resource - has for a long time been a key business challenge. Changing economic, financial, demographic, and political landscapes mean that the constitution of effective human resource management
Managing people - an organisation’s most valuable and often most costly resource - has for a long time been a key business challenge. Changing economic, financial, demographic, and political landscapes mean that the constitution of effective human resource management
移民相关
移民专业：否
就业前景
可从事的工作：爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业将使你具备重要的管理专业知识以及核心HR知识，以便为你的职业道路做好铺垫： 这个专业的毕业生可以从事的角色包括： 职业顾问 人力资源分析 人力资源顾问 人力资源合规管理员 人力资源员工福利经理 人力资源经理 薪酬福利经理 人事经理 招聘经理 奖励分析师 培训顾问
如何申请
个人陈述：在完成个人陈述前，请仔细考虑您能为所选专业带来什么以及它将对您未来的职业生涯产生什么影响？从而确保个人陈述的内容能够回答下列问题： 1 为了学习本课程，你积累了什么技能，素质和经验？ 2 作为国际多元化群体的一员，你认为自己能为学习社区带来哪些价值？ 3 在未来职业生涯中，你希望创造什么样的影响，本课程将如何帮助实现你的愿望？ 个人陈述篇幅应在 500 字左右。
推荐信：1
申请费：60
申请截止日期：10/12 12/7 2/8 6/24 6/7
学生评价
学生评价：
爱丁堡大学秉承了往日历史沉淀下来的文化底蕴，不断地追求创新和突破，以出色的教学质量和研究成果位列世界名校之中。爱丁堡造就了许多杰出的人才，不少具有世界影响的作家、哲学家、经济学家、历史学家、科学家，还有很多首相、总统、法官、外交官等政要毕业于此。
入学要求
任何专业
语言要求：
雅思总分：7
雅思听力：6
雅思阅读：6
雅思阅读：6
雅思口语：6
雅思写作：6
托福总分：100
托福听力：20
托福写作：20
托福口语：20
托福阅读：20
世界排名 数据来源: QS世界排名
101
QS排名
专业课程
Compulsory couses 必修课
Core Competencies for HR Professionals：人力资源专业人员的核心能力
Human Resource Management In Context：背景下的人力资源管理
Organisational Behaviour：组织行为
Reward Management：奖励管理
Methods of Research in HRM：人力资源管理的研究方法
Managing Employment Relations：管理雇佣关系
Dissertation (MSc Human Resource Management)：学位论文 (人力资源管理硕士)
Optional courses 选修课
Change Management：变更管理
Performance Management：绩效管理
HR/People Analytics：人力资源/人员分析
Essential Employment Law for HRM：人力资源管理基本就业法
Global Talent Management：全球人才管理
Global Diversity and Equality Management：全球多样性和平等管理
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