This course will help you to develop an understanding of how and why human resource policies and practices differ across the world. You'll examine how international companies address these challenges.

It allows you to consider these issues critically and encourages you to think more practically about the skills required to manage in an international context.

The programme will provide you with a good understanding of theoretical debates and policy issues affecting human resource management i

移民专业：否

可从事的工作：就业岗位：人力资源分析师，劳动力规划分析师，人力资本管理顾问，人力资源信息系统分析师，HR 项目经理，招聘分析师。 就业领域：大型科技公司，专业咨询公司，传统行业如金融、医药、制造业等，软件厂商

学生评价：

第一， HRD，人力资源发展。它强调对人在组织中的活动。

第二，教练学，它来源于体育。为什么体育的教练学对商业的这么重要，因为在体育赛事中，研究和讨论团队的战略和战术对商业的竞争的借鉴意义非常重大。

第三，行为科学和心理学。行为科学和人力科学结合起来很紧密。

第四，职业生涯规划。

第五，知识管理。