爱丁堡大学国际人力资源管理专业
International Human Resource Management
专业排名
101
学制
1年
学费
31600.00英镑/年
雅思
7
专业介绍
Managing human resources is a key area of business and management. Globalisation and the changing economic, demographic and political landscape means that what constitutes effective HRM and how it may best be practised is constantly evolving and increasingly requires an international orientation.
移民相关
移民专业：否
就业前景
可从事的工作：本专业是针对未来国际人力资源经理的专业发展所设计的。本课程将会提供您所需的实践及理论能力，提高您的就业形象并帮助您准备好未来的职业旅程。 大多数情况下，学生将能够就职于公共或私人机构的专业或商业职位，这包括非营利性、国际公司、政府部分、非政府组织、工会或类似的机构。本专业也提供良好的学术教育，协助未来想从事博士学位水平的研究的学生。 历届毕业生代表职位：跨国机构的人力资源经理;国际人力资源分析师;管理顾问;平等和多样化公务员;全球人才经理;人力资源薪酬、人事部门或招聘经理。
如何申请
个人陈述：要求，分两部分写。第二部分需要写相关的实践，经历或工作。
推荐信：1
申请费：60
申请截止日期：10/12 12/7 2/8 6/24 6/7
学生评价
学生评价：
人力资源管理课程的设置非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业不像在中国概念及内涵这样宽泛，相对更为专业，更深入。初期的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较为具体。
入学要求
任何专业
语言要求：
雅思总分：7
雅思听力：6
雅思阅读：6
雅思阅读：6
雅思口语：6
雅思写作：6
托福总分：100
托福听力：20
托福写作：20
托福口语：20
托福阅读：20
世界排名 数据来源: QS世界排名
101
QS排名
专业课程
Compulsory couses 必修课
International HRM Policies and Practices：国际人力资源管理政策和实践
Organisational Behaviour：组织行为
Reward Management：奖励管理
Core Competencies for HR Professionals：人力资源专业人员的核心能力
Methods of Research in HRM：人力资源管理的研究方法
Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations：跨国企业与比较雇佣关系
Dissertation - MSc International Human Resource Management：学位论文-理学硕士国际人力资源管理
Optional courses 选修课
Global Talent Management：全球人才管理
Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM：新兴市场跨国公司: 国际化与人力资源管理
Global Diversity and Equality Management：全球多样性和平等管理
Change Management：变更管理
Performance Management：绩效管理
HR/People Analytics：人力资源/人员分析
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