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爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业

International Human Resource Management MSc

排名:50+学制:1年

雅思:7托福:100

学费:21300.00英镑/年开学:9月

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业介绍

人力资源管理是商业管理中关键的一部分。全球化、经济、人口及政治形势是不断变化的,这意味着有效人力资源管理的建立及优化实践将持续发展,且越来越需要国际化。爱丁堡大学商学院的国际人力资源管理理学硕士具有以研究为首的领先地位,并拥有精确的实践及理论管理教育。

爱丁堡大学国际人力资源硕士专业管理由不同课程组合,它将提供未来从事人力资源的学生能有专业发展及跨国经营的能力。此专业结合了最新的理论、能发展实践技巧的研究、以及运用已知知识到现实国际人力资源难题的机会。

国际人力资源管理理学硕士的目标是提供您人力资源专业人士于全球组织工作所需的知识、理解及技能。

强大的学术基础、热情的教员及国际团队将确保学生在校园里有足够的良好经验。学校将宣传并提供产业的链接,学生也因此有机会接触到一流的演讲嘉宾。

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业课程

1.选修课:

Global Diversity and Equality Management

Global Talent Management

HR Issues in Outsourcing

2.必修课:

Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

International HRM Policies and Practices

Organisational Behaviour

Reward Management

Methods of Research in HRM

Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

论文说明:

该论文旨在让学生对所感兴趣的国际人力资源管理领域进行深度的研究。它将帮助学生获得许多实践经验,如计划、设计、执行和报告个人研究中重要的部分。学生也将从研究的过程得到经验,例如从人群中获取信息、确保与他们的合作、分析及评估数据、设计建议、以及其他调查和收集数据的方法。学生也将习得如何用连贯及有结构的方式交流复杂的想法和信息。该论文将整合所学课程里的元素,学生需确认并定义他们的研究课题,进行研究并写出一篇论文。这需要在预定的时间范围内完成(时长约3个月,课程学制一年的学生将从5-6月开始至8月结束)。论文总字数约15,000字。

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业入学要求

1.学术要求:

学位要求,2.1,等同于国内大学均分85-90,具体根据学校层次而定
背景要求,任何专业

2.语言要求:

雅思7,单项6
托福100,单项20
PTE67,单项56
CAE185,单项169

推荐信 X1
申请截止日期,
第一轮,10月17日
第二轮,12月12日
第三轮,2月20日
第四轮,4月17日
第五轮,6月12日
押金,1500英镑
支付押金截至日期,获得录取后28天内

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业移民相关

移民专业:否

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业就业前景

可从事的工作:本专业是针对未来国际人力资源经理的专业发展所设计的。本课程将会提供您所需的实践及理论能力,提高您的就业形象并帮助您准备好未来的职业旅程。 大多数情况下,学生将能够就职于公共或私人机构的专业或商业职位,这包括非营利性、国际公司、政府部分、非政府组织、工会或类似的机构。本专业也提供良好的学术教育,协助未来想从事博士学位水平的研究的学生。 历届毕业生代表职位:跨国机构的人力资源经理;国际人力资源分析师;管理顾问;平等和多样化公务员;全球人才经理;人力资源薪酬、人事部门或招聘经理。

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业就业分析

如何申请

申请费:50英镑

申请周期:4-8周

爱丁堡大学国际人力资源管理硕士专业学生评价

学生评价:

学生评价:

人力资源管理课程的设置非常细致,从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工,再到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这是国内所没有的。另外,英国的人力资源管理专业不像在中国概念及内涵这样宽泛,相对更为专业,更深入。初期的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系,较为具体。

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