This course will help you to develop an understanding of how and why human resource policies and practices differ across the world. You'll examine how international companies address these challenges.

It allows you to consider these issues critically and encourages you to think more practically about the skills required to manage in an international context.

The programme will provide you with a good understanding of theoretical debates and policy issues affecting human resource management i

移民专业：否

可从事的工作：该课程能够促进你批判性地考虑这些问题，它也将鼓励您更实际地思考对国际范围内的人力资源管理所需的技能。作为这个课程的毕业生，您可以在一些组织机构工作，例如全球跨国企业，政府，以及全球非政府组织，如国际劳工组织和联合国儿童基金会；来自该系的近几届毕业生在一系列国际领先的企业组织工作，包括IBM公司，壳牌公司，埃森哲咨询公司，以及牛津饥荒救济委员会。

学生评价：

第一， HRD，人力资源发展。它强调对人在组织中的活动。

第二，教练学，它来源于体育。为什么体育的教练学对商业的这么重要，因为在体育赛事中，研究和讨论团队的战略和战术对商业的竞争的借鉴意义非常重大。

第三，行为科学和心理学。行为科学和人力科学结合起来很紧密。

第四，职业生涯规划。

第五，知识管理。