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斯特拉斯克莱德大学人力资源管理专业

Human Resource Management

专业排名

51

学制

1年

学费

26700.00英镑/年

雅思

6.5

主页 排名

专业介绍

The MSc Human Resource Management is for those who aim to pursue a career in the field of human resource management.

The aim of this course is to develop an advanced level of knowledge and understanding related to the human resource management function in organisations.

Mixing theory and practice, this programme offers you the opportunity for in-depth study of organisations and the management of work.

By the end of this programme, you'll have an understanding of, and be able to critically

移民相关

移民专业:否

就业前景

可从事的工作:本专业的许多毕业生毕业后在人力资源领域工作或进行进一步的研究,这些职位包括:毕业生招聘协调员,人力资源主管,人力资源管理员,人力资源顾问,人力资源部经理,战略顾问,培训与能力执行官;雇主所在企业机构包括:桑坦德银行,Capita Plc公司,戴尔公司,帝亚吉欧公司,IBM公司,摩根史坦利投资公司,乐购公司,联合饼干公司。

学生评价

学生评价:

从工作和职业的角度来讲,我们看到一些大企业的人力资源管理部门很多,尤其是外资企业,跨国的外资企业,对人力资源是非常重视,它有成型的体系和套路。

中小企业的行政部,企业家或老板会认为行政人事部是属于次要的部门,只是一个非常基础的执行者的地位。

政府部门,在中国的政府部门工作,可能有关系会更好一些。另外,还可以选择的是大学科研机构、猎头公司及咨询公司。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。
免费测试

入学要求

专业领域:社会科学,或商业相关专业。

语言要求:

雅思总分:6.5

雅思听力:5.5

雅思阅读:5.5

雅思阅读:5.5

雅思口语:5.5

雅思写作:5.5

托福总分:80

托福听力:17

托福写作:18

托福口语:20

托福阅读:18

世界排名 数据来源: QS世界排名

51

QS排名

专业课程

Core classes:核心类 Business Skills:商业技能 Contemporary Employment Relations:当代就业关系 Critical Issues in HRM:人力资源管理中的关键问题 Employee Reward:员工奖励 HRM in a Business Context:商业环境中的人力资源管理 Leading, Managing and Developing People:领导、管理和发展人 People Resourcing:人们提供资源 Research Methods:研究方法 Elective classes:选修课 Labour and Diversity in a Global Context :全球背景下的劳动力和多样性 Managing HR in multinationals:管理跨国公司的人力资源 Intensive classes offered at the Business School’s Spring School :商学院春季学校提供的强化班 Organic Machines, Engineered Environments and Hybrid Natures:有机机器、工程环境和混合性质 Red Continent: Africa and the Global Cold War:红色大陆: 非洲与全球冷战 Setting Europe Ablaze: Resistance Movements in the Second World War:欧洲起火: 第二次世界大战中的抵抗运动

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