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曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)硕士专业

Human Resource Management (International Development) MSc

专业排名

30

学制

1年

学费

22500.00英镑/年

雅思

6.5

主页 排名

专业介绍

曼彻斯特大学人力资源管理专业是一个实用的,介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观,政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识,。
曼彻斯特大学人力资源管理专业课程的目的是;
提高学生对当代人力资源领域发展的知识,并且能够批判性地进行评价。
开发发展中国家的人力资源管理的重要性。
开发一系列私人和非营利组织的人力资源管理相关技能。
发展自主学习能力完成相关论文。
该课程是为发展中国家和转型期国家的人力资源方面培养人才。可能就业岗位如人事经理/人员,人力资源工作人员或者规划者,或者可能是直线管理者普遍关心的管理

移民相关

移民专业:否

就业前景

可从事的工作:课程面向发展中国家和转型期国家的人力资源方面的学生。学生可能是人力资源从业者如人力资源经理/总监、人力总监或人力资源规划师,或者你可能是管理组织部门经理。

如何申请

申请费:60英镑

申请周期:4-8周

学生评价

学生评价:

通过华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目的学习,学生将形成自身的就业优势,在求职者中处于有利地位。 华威大学人力资源管理与雇佣关系理学硕士项目经常邀请来自不同机构的代表人物来演讲,包括德勤会计师事务所与毕马威会计事务所的代表。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。
免费测试

入学要求

学位要求:认可国内299所大学,均分80
背景要求:任何专业
雅思6.5,写作6.5,其余6
托福90,写作22,其余20
PTE59,写作59,其余51

世界排名 数据来源: QS世界排名

30

QS排名

专业课程

Mandatory Course
Human Resource Management: Concepts and Contexts

Human Resource Practice 2

Human Resource Practice 1

必修课程

人力资源管理:概念和内容

人力资源实践2

人力资源实践1

Optional Course

Transformation in the World Economy

Transformation in the World Economy

Introducing Information Systems in Organisations

Public Sector Reform and Management

International Management

Human Resource Development & Leadership

Organisational Behaviour

选修课程

在世界经济转型

在世界经济转型

在组织中引入信息系统

公共部门的改革和管理

国际管理

人力资源发展与领导力

组织行为学

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