Advances in business operations and technology across a global marketplace have created challenges for the management of a multicultural workforce.

This has led to an increased demand for responsible HR professionals to facilitate cross-border activities.

The business of changing the world is ours.

Our MSc in International Human Resource Management attracts a global cohort seeking to manage people differently. In preparation for a career in international HR, you’ll learn to combine specia

移民专业：否

可从事的工作：国际人力资源专业人士需要评估新思想,确定哪些新的实践将在他们的组织产生最大的影响和在国际背景下拥有信心。在国际人类资源管理领域提供有前途的职业。 这个硕士项目主要是为那些有兴趣在全球化的世界中改变人力资源管理的本质。它将提供强大的各种职业的就业基础: 学生希望进入跨国公司人力资源管理职位。 学生希望参加中小企业与全球生产网络和/或交易在海外市场。 学生感兴趣在政策制定机构或社会商业有关的工作。 学生希望追求一个学术生涯进行国际人力资源管理博士研究。

学生评价：

这个专业在秋季和春季两个学期各有四门必修课，分别是雇佣关系，人力资源管理情景分析，薪酬管理，人力资源管理，当代人力资源研究课题，劳工法，领导、工作和组织，现代职场人力资源实践;夏季学期则需要完成HRM项目。而IHRM更加针对于国际环境下的人力资源管理，不过其课程与HRM也稍有重叠，春秋两季各有四门课，其中秋季学期有三门必修课(人力资源管理情景分析，国际管理，人力资源管理)和一门选修课(跨文化管理，雇佣关系，薪酬管理中三选一)，