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曼彻斯特大学国际人力资源管理和比较产业关系专业

International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

专业排名

30

学制

1年

学费

30750.00英镑/年

雅思

7

主页 排名

专业介绍

With more and more people working for international corporations or global international supply chains, the study of international human resources and industrial relations is becoming ever more important.

Gain understanding of the differences between the employment practices and industrial relations systems of varying countries and multinationals
Learn how variations in practice and systems are influenced by social and economic factors
Study the influence of economic integration on changing sy

移民相关

移民专业:否

就业前景

可从事的工作:这对于那些打算在跨国公司工作的人是很有帮助的。 从本专业毕业的学生大多都可以找到一个跨国公司和人力资源相关的工作。

如何申请

个人陈述:要求 Tell us why you are interested in the MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations course at Alliance MBS and how the course will impact on your future Describe what makes you an outstanding applicant and describe your potential to contribute to all aspects of the course.

申请截止日期:21/12/03 22/01/14 22/03/18 22/04/29 22/07/01 22/08/19

学生评价

评价:

曼彻斯特商学院还提倡全面培训理念,就是除了注重管理领域专业知识的培训以外,还兼顾安排文化访问,使学员们有一个放松身心、调剂紧张学习生活的机会,并加深对英国社会与文化的了解。曼彻斯特商学院的培训有着注重实际工作需要和提倡全面培训理念的鲜明特点。在培训中参照MBA和MPA教学体系,可以灵活地根据客户的需要进行课程设计;教学内容注重丰富实用,全部专题讲座和部分专业课程聘请相关的英国大型企业的高级资深管理人员和政府官员,结合自身的工作实践进行讲授、并与学员交流。

测试申请录取成功率

采用最科学的人工智能算法,已为23127位学生申请到dream school,成功率96.33%。
免费测试

入学要求

任何专业

语言要求:

雅思总分:7

雅思听力:6.5

雅思阅读:6.5

雅思阅读:6.5

雅思口语:6.5

雅思写作:6.5

托福总分:100

托福听力:22

托福写作:22

托福口语:22

托福阅读:22

世界排名 数据来源: QS世界排名

30

QS排名

专业课程

Mandatory:强制性 Workplace Research and Analysis Skills:工作场所研究和分析技能 International Human Resource Management:国际人力资源管理 Multinationals and Comparative Employment Systems:跨国公司和比较就业制度 HRM: Strategy and Practice:人力资源管理: 战略与实践 Comparative Industrial Relations:比较劳资关系 International Labour Law and Regulation:国际劳动法和法规 HR Skills Development:人力资源技能发展 Optional:可选 The Management of International Organizational Change:国际组织变革的管理 HRM: Context and Organisation:人力资源管理: 背景和组织 Employment Practice and Equality:就业实践和平等 Industrial Relations:劳资关系 Human Resource Management in Asia:亚洲的人力资源管理

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